POLITICAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
POLITICA MEDIOAMBIENTAL
INTRACOND, define el compromiso de la realización de nuestras actividades dentro de los parámetros de un desarrollo sostenible, manteniendo el control y la gestión de los aspectos ambientales que produce, especialmente de aquellos más significativos. Asimismo, un marco común para la definición de los objetivos y la realización de las actividades que contribuyan a la mejora continua.
Para cumplir con estos compromisos, INTRACOND IPS, ha establecido los siguientes objetivos fundamentales.
- Asegurar la protección del medio ambiente trabajando de forma respetuosa previniendo la contaminación y minimizando los efectos ambientales que se puedan producir.
- Asegurar el cumplimiento de los requisitos legales ambientales aplicables a nivel nacional.
- Respetar la naturaleza y la biodiversidad en los entornos en los que ejecute labores nuestra empresa.
Todo el personal que hace parte de INTRACOND IPS asumirá con responsabilidad los objetivos planteados y deberá llevarlos a la práctica con responsabilidad a fin de asegurar la exitosa implementación de la presente política.
POLITICA DE NO CONSUMO DE ALCOHOL, TABACO Y SUSTANCIAS PSICOACTIVAS
INTRACOND, consciente de la importancia de procurar un ambiente y estilo de vida saludable y teniendo presente que el hecho de consumo de alcohol, y otras sustancias psicoactivas, son un problema que afecta la sociedad, la familia y el entorno laboral, en este último caso afectando aspectos como la salud, seguridad, eficiencia y productividad de nuestro empleados, se compromete a desarrollar estrategias de prevención del consumo de alcohol, y otras sustancias psicoactivas, con la participación de los diferentes niveles de la organización fundamentados en principios de igualdad, confidencialidad y equidad.
Por lo tanto, con el ánimo en el mejoramiento del desempeño laboral y el fomento de los hábitos y estilos de vida saludable, teniendo en cuenta lo establecido en la ley 30 de 1986 resolución 1075 De 1992 y la resolución 4225 de 1992, resolucion 2646 de 2008 Se establece los siguientes parametros:
- Prohíbe presentarse al cumplimiento de sus actividades, funciones y/o tareas bajo el efecto de sustancias psicoactivas incluidas bebidas alcohólicas o energizantes u otras que afecten el funcionamiento adecuado del desempeño laboral.
- Prohíbe el consumo de tabaco, sustancias psicoactivas, bebidas alcohólicas o energizantes, durante el desarrollo de actividades y/o funciones dentro de las instalaciones físicas de la empresa.
- Promueve actividades de sensibilización y de capacitación para los trabajadores, contratistas y temporales que buscan la creación de hábitos y estilos de vida saludables en relación al daño que causa el cigarrillo, bebidas alcoholicas y/o energizantes y sustancias psicoactivas que afectan la salud del individuo y su entorno.
POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
INTRACOND, Busca ser líder en la intervención terapéutica integral de personas con Trastorno del Espectro Autista (TEA), orientando sus acciones a satisfacer las necesidades de los usuarios mediante la capacitación continua a sus profesionales en las técnicas para el manejo de esta población por lo cual estamos comprometidos en propiciar el mejoramiento de las condiciones de trabajo, salud y seguridad de todos los niveles de nuestra organización; trabajadores, contratistas y partes interesadas mediante el desarrollo del sistema de seguridad y salud en el trabajo.
Este sistema, está orientado al desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua, que incluye la política, la planificación, la organización, la aplicación, la evaluación, la auditoría y las acciones de mejora con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que pueden afectar la seguridad y salud en el trabajo en toda nuestra cadena de valor.
INTRACOND SAS asume la responsabilidad basada en el cumplimiento de los siguientes objetivos
- Proteger la salud y la seguridad de todos los trabajadores independientemente de su vinculación laboral en los diferentes ambientes de trabajo.
- Mantener unas condiciones seguras y saludables en los lugares de trabajo
- Brindar el apoyo de la alta gerencia, el COPASST y los trabajadores en general, mediante el compromiso de los mismos con las actividades de seguridad y salud en el trabajo.
- Cumplir con la Legislación Colombiana en seguridad y salud en el Trabajo establecidas por el Ministerio de la Protección Social (Actual Ministerio del Trabajo) y de otra índole que haya suscrito a INTRACOND SAS.
POLITICA DE SEGURIDAD DEL PACIENTE
El Instituto para Trastorno de la Conducta INTRACOND se compromete a avanzar en el sistema obligatorio de garantía de la calidad en salud, hacer prácticas cada vez más seguras que contribuyan con el cuidado, la recuperación y la seguridad de los pacientes para prevenir la ocurrencia de eventos que afecten la seguridad de los mismos, educando y capacitando a usuarios y familias en conceptos de seguridad; a los colaboradores en actualizaciones, metodologías y herramientas con evidencia científica, buscando con ello una participación activa de los grupos de interés: usuarios, familias, entornos, profesionales, gerencia y colaboradores en la política de seguridad de la institución.
La alta gerencia se compromete a diseñar e implantar medidas de prevención de eventos adversos, así como su reporte y gestión en caso de que se presenten, garantizando la dotación de los recursos e insumos necesarios para la seguridad del paciente en cada uno de los procesos institucionales.
OBJETIVO
Generar en la organización, prácticas seguras que contribuyan a garantizar la seguridad de los pacientes, disminuyendo la frecuencia de fallas en los procesos y promoviendo la gestión eficaz de los eventos adversos e incidentes detectados.
POLITICA DE CALIDAD
el Instituto para Trastorno de la Conducta INTRACOND reafirma su compromiso con el cumplimiento y la satisfacción de las necesidades y expectativas de nuestros usuarios, entidades responsables de pago y aliados estratégicos. Para ello, brindamos servicios de salud humanizados, con enfoque en la mejora continua y bajo los principios de accesibilidad, oportunidad, seguridad, pertinencia, continuidad y satisfacción del usuario, con el propósito de contribuir al mejoramiento de sus condiciones de salud.
Asimismo, reconocemos la importancia del Sistema de Gestión de la Calidad como una herramienta fundamental para orientar, controlar y evaluar el desempeño institucional, asegurando la excelencia en la prestación de los servicios y generando valor social en beneficio de la comunidad.
PRINCIPIOS
Enfoque al usuario y sus familias: Garantizar una atención humanizada, segura, accesible, oportuna y centrada en las necesidades individuales, promoviendo la dignidad, el respeto y la inclusión social y educativa.
Mejora continua: Implementar un sistema de gestión de calidad en permanente revisión, asegurando la mejora continua de los procesos clínicos, terapéuticos, educativos y administrativos, con el fin de aumentar la efectividad y eficiencia institucional.
Participación y desarrollo del talento humano: Fomentar la capacitación, el compromiso y la motivación de nuestro equipo interdisciplinario, reconociendo que su conocimiento, ética y competencias son fundamentales para garantizar servicios seguros y de calidad.
Orientación estratégica: Alinear la política y los procesos de calidad con la misión, visión y objetivos estratégicos de INTRACOND IPS, asegurando que el sistema de gestión de calidad proporcione un marco de referencia para la definición, seguimiento y cumplimiento de los objetivos de calidad.
Gestión de riesgos y cumplimiento normativo: Identificar, evaluar y controlar los riesgos asociados a la prestación de servicios, cumpliendo con la normatividad vigente en salud y los requisitos de la ISO 9001:2015.